por Um Curriculum Vitae é um documento de 2 ou 3 folhas A4 em que se
referem os dados pessoais, as qualidades, as aptidões e competências
que o candidato possui. Deverá estar presente também anteriores experiências profissionais, descrevendo o sítio, data e duração e cargo ocupado.
Desta forma, estabelece-se o primeiro contacto entre o empregador e o candidato ao emprego.
O currículo deve estar sempre actualizado.
Tipos:
Regras:
referem os dados pessoais, as qualidades, as aptidões e competências
que o candidato possui. Deverá estar presente também anteriores experiências profissionais, descrevendo o sítio, data e duração e cargo ocupado.
Desta forma, estabelece-se o primeiro contacto entre o empregador e o candidato ao emprego.
O currículo deve estar sempre actualizado.
Tipos:
- Cronológica: Consiste em colocar por ordem da mais antiga para a
mais recente experiência de emprego que o candidato já teve. Assim
pretende-se realçar a evolução e progressão do candidato. - Cronológica Inversa: Apresenta a informação do mais recente para o
mais antigo. Neste caso está a destacar a experiência mais recente. - Funcional: As várias experiências são distribuídas por temas.
Pretende-se assim não divulgar passagens menos conseguidas ou
paragens.
Regras:
- Deve ser dactilografado em apenas uma das faces e em folhas
brancas sem linhas;
- Ser escrito em cor preta;
- Frases curtas com um máximo de cinco linhas por parágrafo;
- Evitar agrafar e dobrar demasiado;
- Deve ser enviada a impressão original;
- Os verbos devem estar na primeira pessoa do singular;
- Simplicidade, síntese e objectividade;
- Ao usar siglas, escrever o seu significado entre parênteses;
- Usar sempre os mesmos critérios;
- Apresentar as datas sempre da mesma forma;
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